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        對標一流明差距 解放思想尋突破 | 濱海旅游集團走進濰柴、金寶對標學習

        對標一流明差距 解放思想尋突破 | 濱海旅游集團走進濰柴、金寶對標學習

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        【摘要】:
        ?為深入貫徹濱海區國有企業高質量發展會議和全區、海投集團全面從嚴治黨暨作風建設工作會議精神,進一步對標先進、借鑒經驗、找準差距、補齊短板,全面提高各項工作水平,5月14日,濱海區黨工委委員、管委會副主任,濰坊市海洋投資集團黨委書記歐永生帶隊前往濰柴集團開展對標學習活動,海投集團總部、濱發公司、教育集團中層以上干部,濱海旅游集團領導班子成員參加。

               為深入貫徹濱海區國有企業高質量發展會議和全區、海投集團全面從嚴治黨暨作風建設工作會議精神,進一步對標先進、借鑒經驗、找準差距、補齊短板,全面提高各項工作水平,5月14日,濱海區黨工委委員、管委會副主任,濰坊市海洋投資集團黨委書記歐永生帶隊前往濰柴集團開展對標學習活動,海投集團總部、濱發公司、教育集團中層以上干部,濱海旅游集團領導班子成員參加。濰柴集團黨委副書記馬常海、濰柴動力副總裁姜寧濤、濰柴集團紀委副書記楊學森等陪同參觀并座談。參加完對標濰柴學習活動后,濱海旅游集團又組隊前往金寶文旅集團對標學習。


               當天上午9:00,考察組來到濰柴集團。傳承紅色基因、飽受風雨洗禮的濰柴,歷經七十多年的改革發展,心無旁騖攻主業、堅定不移推創新,從一家瀕臨倒閉的地方國企一路創新求變、高歌猛進,不斷打破核心技術壟斷,創建起在全球具備較強影響力的裝備制造企業集團,對推動我國制造業強國戰略實施做出了突出貢獻。
               通過在濰柴高新工業園一號工廠、濰柴科技館的現場參觀和交流,大家深切感受到了“濰柴速度”和“濰柴奇跡”,被濰柴刀刃向內自我革新的狠勁、一心一意專攻主業的執著、“不爭第一就是在混”的斗志、“一天當兩天半用”的激情深深感染。
               在隨后的座談交流會上,濰柴集團相關負責人詳細介紹了濰柴集團在作風建設、督查督辦、WOS標準流程體系、企業文化建設、企業黨建、人力資源管理及績效考核等方面的經驗做法,并與考察組進行了深入交流。
               歐永生表示,當前海投集團正處在建體系、促融合、定規劃、謀發展的關鍵時期,積極推動內部作風建設和管理提升至關重要。濰柴的先進經驗和創新做法非常值得學習借鑒,此次對標學習活動受益匪淺,并必將為海投集團下一步的建設和發展樹立榜樣。同時,歐永生代表集團感謝濰柴集團領導的經驗分享,邀請濰柴集團到海投集團進行實地指導。
               對標濰柴學習活動結束后,濱海旅游集團組織市場營銷等部門及旗下文旅服務、酒店餐飲、渤海實業等板塊有關負責人前往金寶文旅集團對標學習。金寶文旅集團總經理、金寶樂園總經理孫連杰陪同參觀并座談。
               孫連杰詳細介紹了金寶集團文旅產業的發展現狀、在疫情常態下的創新發展理念以及打造業界標桿項目的特色道路。金寶集團作為濰坊文旅資源運營的先行者、城市自然休閑度假產業的運營者,通過其文旅化運營思維、先進的服務策劃能力、卓越的內容創新能力,為市場提供了優質的旅游產品及服務。
               座談會上,雙方就金寶集團旗下金寶樂園景區、金寶瑞納酒店、夢幻之星營地、久田房車露營地等項目運營模式、營銷理念、發展思路進行了深入交流。會后實地考察了金寶樂園夜經濟項目、露營地項目等新業態,這些項目現已成為金寶集團文旅產業轉型發展的重要支撐。
               對標學習結束后,考察組成員紛紛表示,對濰柴集團、金寶文旅集團的學習考察收獲頗豐,這些業界標桿的先進理念、經驗、模式對促進濱海旅游集團創新發展具有極大的啟發和借鑒意義。集團將持續深入對標市內、省內標桿企業,以對標學習為契機,進一步解放思想、更新觀念、明確差距、加壓奮進,大力倡樹“嚴真細實快”工作作風,加快推動集團改革創新、高質量發展步伐,為建設美麗海港城貢獻濱旅力量。

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